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你好,我父亲在以单位工作多年,最近单位提出要撤销一个部门,要求部门的工人3月份合同到期可以自动离职,也可以降低薪资调离安排其它岗位,想问问,这合理吗公司此做法,是不是应该有所赔偿,应该如何算计赔偿,作为工人怎么样做保全工人的权利能得到公司的赔偿,法律有何依据可以参考,哪位法律大人给提供帮助?谢谢。

其他 2015-01-09 09:42 人浏览
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