你好，我是一个个体经营者。我有两个员工和我一起工作了19年。现在，工作热情不高，有些还比较慢。我认为员工自己已经提出辞职。我应该给额外的工资吗？我们没有任何劳动合同。如果我们要求不让员工做这件事，它的本质是什么？请给出你的建议。谢谢你你好，我是一个个体经营者。我有两个员工和我一起工作了19年。现在，工作热情不高，有些还比较慢。我认为员工自己已经提出辞职。我应该给额外的工资吗？我们没有任何劳动合同。如果我们要求不让员工做这件事，它的
劳动纠纷
2020-09-15 07:04
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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