问答详情

由于工伤,我休息了8天。我过了春节,休息了大约15天。我开始工作后,我说我的伤没有痊愈,休息了4天。现在我的工资是春节期间我有三天多的假期,没有任何补贴,在工资节前八天只给了我工资的50%。劳动法能让我拿回我应得的福利吗?由于工伤,我休息了8天。我过了春节,休息了大约15天。我开始工作后,我说我的伤没有痊愈,休息了4天。现在我的工资是春节期间我有三天多的假期,没有任何补贴,在工资节前八天只给了我工资的50%。劳动法能让

劳动纠纷 2020-09-16 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台拉萨律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中