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劳动合同的所在地是上海，实际的工作单位是沈阳，现在公司要求调动工作岗位是违法的，要求调动工作岗位是违法的，你好，劳动合同的所在地是上海，实际上工作单位是沈阳，现在公司以调动工作岗位为理由，要求调动工作岗位到上海劳动合同的所在地是上海，实际的工作单位是沈阳，现在公司要求调动工作岗位是违法的，要求调动工作岗位是违法的，你好，劳动合同的所在地是上海，实际上工作单位是沈阳，现在公司以调动工作岗位为理由，要求调动工作

劳动纠纷 2021-11-09 04:01 人浏览

共3位律师解答

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

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2021-11-09 04:01

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单位是否可以随意变动职工的的岗位：
（1）劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件；
（2）必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更

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2021-11-09 04:01

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岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位。但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，在这种情势变更下，公司可与劳动者协商工作岗位的调整，即对劳动合同的约定进行变更。
公司在与劳动者协商不能达成一致时，公司有权解除劳动合同

劳动纠纷律师团队
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2021-11-09 04:01

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