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工作岗位调动,没有经过本人同意,然后电话同意让离职。然后没同意,然后说掉岗,然后调动的岗位是夜班,调动的岗位在郊区。我可以劳动仲裁吗?。

仲裁 2023-01-16 08:21 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:申请劳动仲裁。经过用人单位和劳动者协商以后仍然不能达成一致的,应该由用人单位提出进行解除劳动合同,单位应该依据劳动者在该单位的工龄进行经济补偿金的支付。如果用人单位进行强行调岗,并拒绝支付经济补偿,劳动者可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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