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您好律师,我目前在深圳工作。我的公司迟到了几分钟,然后值班经理说我工作态度不好,所以我要解雇我。就个人而言,他不是一个好的管理者。我已经鬼混了半年多,然后我们签了劳动合同。如果他无缘无故解雇我,我该如何向他索赔?您好律师,我目前在深圳工作。我的公司迟到了几分钟,然后值班经理说我工作态度不好,所以我要解雇我。就个人而言,他不是一个好的管理者。我已经鬼混了半年多,然后我们签了劳动合同。如果他无缘无故解雇我,我该如

合同纠纷 2020-09-17 09:52 人浏览
共1位律师解答
  • 公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
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