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在工厂上班了一个多月了,企业技术人员近几天见到是我一次闲聊就一直抓着把手没放,每次对于我,还立即要我下班了,不用于上班了,立即让我要去找责任人,也没有去找,也没去上班,第二天就立即要我办辞职,去找他说了都没有用,离开了也要扣工资又不结帐帮我,找承担又做不来主,不清楚应该怎么办了在工厂上班了一个多月了,企业技术人员近几天见到是我一次闲聊就一直抓着把手没放,每次对于我,还立即要我下班了,不用于上班了,立即让我要去找责任人,也没有去找,也没去上班,第二天就立即要我办辞职,去找他说

劳动纠纷 2020-09-17 13:18 人浏览
共3位律师解答
  • 可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定:
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
  • 离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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