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3月1日,我的手被机器压碎了。然后我的手断了,手指也断了。现在工厂没有说它丢了东西,然后叫我直接去上班。我想先问问他,你陪我去上班,或者先去上班,然后向他要求赔偿,因为我刚去上班三天半,我的手就被机器压碎了。那么工厂不会承认。没有人为我作证,没有合同,也没有工资。请问我该怎么办?3月1日,我的手被机器压碎了。然后我的手断了,手指也断了。现在工厂没有说它丢了东西,然后叫我直接去上班。我想先问问他,你陪我去上班,或者先去上班,然后向他要求赔偿,因为我刚去上班三天半,我的手就被机器

劳动纠纷 2020-09-17 17:26 人浏览
共3位律师解答
  • 指骨折至少能鉴定为10级以上伤残,即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。
    等伤残鉴定结果出来后,就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。
    如果单位没能为你交工伤保险,可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了,想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金。向单位要一次性就业补助金。
  • 因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定,根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿!
  • 员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
    伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
    与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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