我已经在一家公司工作了8天，现在还在试用期。我今天早上提出辞职，但领导拒绝批准。我会等至少一周甚至更长时间，当他们发现人才让我离开，我是一个机械设计师。法律规定试用期为3天，我想在3天内离开，但是我交了员工的辞职审批表，领导拒绝了。我该怎么办？三天后我应该什么时候开始数数？我已经在一家公司工作了8天，现在还在试用期。我今天早上提出辞职，但领导拒绝批准。我会等至少一周甚至更长时间，当他们发现人才让我离开，我是一个机械设计师。法律规定试用期为3天，我想在3天内离开，但是我交
合同纠纷
2020-09-18 11:24
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共3位律师解答
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：、
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。 -
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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