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我辞职前,老总同意过到薪水会帮我电話,但过后快一个月了,沒有一切音信,之后我询问他,他就说,企业要求职工要辞职,务必要提早一个月告知企业,不然是拿不上薪水的,他之前确实提过,但没实行过,都没有凭据,仅仅嘴边讲过,那如今我该怎么做,还有我沒有签署劳动合同书我辞职前,老总同意过到薪水会帮我电話,但过后快一个月了,沒有一切音信,之后我询问他,他就说,企业要求职工要辞职,务必要提早一个月告知企业,不然是拿不上薪水的,他之前确实提过,但没实行过,都没有凭据,仅

合同纠纷 2020-09-18 12:30 人浏览
共3位律师解答
  • 工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
    根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
  • 无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
  • 不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
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