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你好，去年我在一家工厂做暑期工，外包过这个工作。有一次，因为铝加工雇了暑期工的他退休了，下个月的支出在下个月打电话的时候，说我们工作的铝零配件不合格，没有领工资。现在一年的时候，我只让帮忙暑期工的人付钱，拿工资怎么办？你好，去年我在一家工厂做暑期工，外包过这个工作。有一次，因为铝加工雇了暑期工的他退休了，下个月的支出在下个月打电话的时候，说我们工作的铝零配件不合格，没有领工资。现在一年的时候，我只让帮忙暑期工的

综合法律 2020-09-21 17:54 人浏览

共3位律师解答

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。

平台特邀律师
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2020-09-21 17:40

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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2020-09-21 17:43

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暑假工用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

综合法律律师团队
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2020-09-21 17:54

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