相关知识推荐
劳动关系的解除
如果员工或企业中一方想要解除劳动合同的,有哪些情形呢?用人单位需支付辞退赔偿金的情形又有哪些呢?法律
解除劳动关系
合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。
解除劳动关系的时间为何时?
解除劳动关系的时间为何时?案例:张某,男,29岁。2001年7月17日应聘加入某工程有限公司。进入公
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下,单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依
离婚协议书自己写还是去民政局拿
离婚协议书可以自己书写,也可以到民政局拿模板填写。自己写的协议离婚是有法律效力的,如果不知道如何写的
劳务派遣如何办理
劳务派遣办理涉及多步骤和法律规定,包括流程、双方权利义务及员工权益保障。本文将详细介绍劳务派遣的办理
夫妻一方隐瞒大额借款怎么办
夫妻一方隐瞒大额借款时,应首先确认债务用途性质,判断是否为夫妻共同债务。正文详细解析了债务用途的确认
交通事故责任认定书下来了怎么办
当交通事故责任认定书下来后,该如何应对?本文详细解读了认定书的内容、法律效力,以及后续的赔偿协商、调
交通事故责任认定书二八分怎么赔偿
交通事故中责任二八分如何赔偿?保险公司如何介入?工伤事故赔偿与交通事故赔偿有何不同?本文将为您解答这
无故辞退只发最低工资违法吗
无故辞退只发最低工资违法吗?无故辞退员工并仅支付最低工资,违反了劳动法规定。员工有权要求足额支付工资