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不签劳动合同可以随时离职吗？现在公司不让我走

合同纠纷 2020-09-30 09:26 人浏览

共3位律师解答

未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
<<工伤保险条例>>第三十七条规定：“　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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2020-09-30 09:14

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提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

合同纠纷律师团队
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2020-09-30 09:16

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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2020-09-30 09:26

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