你好，2010年8月份办完离职手续，到11月份还没拿到8月份的工资。单位是私企。会计和负责人根本不接电话，去单位处理。我找不到不在这里或那个人的人。总之，我不是说8月份不发工资，或者说只是拖延。这种情况我应该怎么解决？你好，2010年8月份办完离职手续，到11月份还没拿到8月份的工资。单位是私企。会计和负责人根本不接电话，去单位处理。我找不到不在这里或那个人的人。总之，我不是说8月份不发工资，或者说只是拖延。这种情
劳动纠纷
2020-10-01 04:04
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员工在办理离职手续时是否做出过放弃诉讼等权利的表示，如果没有这类表示只是办理了离职手续时可以向劳动仲裁部门提起申诉要求公司赔偿的，但是应当在一年之内提出，否则就过了劳动仲裁的诉讼时效。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 -
不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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