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家中有事,要请假。老板不批,然后给我算无故旷工。怎么办

无故辞退 2024-07-01 21:03 人浏览
共4位律师解答
  • 需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位不予批准事假在法律上是否具有合法事由的
  • 请假被拒被记旷工,可这样处理:1.与老板沟通,解释请假缘由,提供证明;2.沟通无果后,收集证据如聊天记录、公司规章制度等;3.向劳动仲裁机构申请调解或仲裁,准备相关材料和证据;4.如仲裁不满意,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
  • 对请假不批被算旷工的情况,常见处理方式包括:与老板沟通解释请假原因,提供必要证明;若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁;如情况严重,可考虑法律诉讼。选择不同处理方式时,应根据具体情况和证据充分性来决定最合适的行动路径。
  • 若老板不批假并算作无故旷工,可依据《中华人民共和国劳动法》维权。法律规定用人单位应依法建立规章制度,保障劳动者权益。未批假而被记为旷工,需有正当理由并经过单位同意。如情况严重,可寻求法律途径保护自身权益。
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