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对不起，我的脚受伤了，在工作中骨折了。公司不报工伤，不给医药费，扣休假工资

劳动纠纷 2020-10-01 09:09 人浏览
共3位律师解答

  • 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
    2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
    3、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-10-01 08:51

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  • 肢体损伤需要依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-01 08:59

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  • 公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
    单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-01 09:09

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