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这几天生病了。请了两天假。但是,今天工人说工厂领工资出去。刚打电话问工人,我的卡也被回收了。工厂好像真的打算让我去。但是,没有退休书等。主要原因可能是我妻子要生产了。我担心请长假。一年前我和工厂签约了。三年了。但是到现在还没有发行。我该怎么办?谢谢你。这几天生病了。请了两天假。但是,今天工人说工厂领工资出去。刚打电话问工人,我的卡也被回收了。工厂好像真的打算让我去。但是,没有退休书等。主要原因可能是我妻子要生产了。我担心请长假。一年前我和工厂签约了

劳动纠纷 2020-10-02 09:11 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效,同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式,那么这当然产生无效劳动合同的一切法律后果。
    根据《劳动合同法》第81条之规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
  • 讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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