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本人因上司拖欠工资，通过劳动仲裁胜诉后，向法院申请强制执行判决书，然后法院的执行受理人员说找不到该公司的控制信息，接下来该怎么办呢？本人申请劳动仲裁期间，该公司的上司悄悄取消公司，卖掉工厂，恶意取消和恶意支付工资需要承担法律刑事责任吗？本人因上司拖欠工资，通过劳动仲裁胜诉后，向法院申请强制执行判决书，然后法院的执行受理人员说找不到该公司的控制信息，接下来该怎么办呢？本人申请劳动仲裁期间，该公司的上司悄悄取消公司，卖掉工厂，恶意取消和

仲裁 2020-10-02 11:09 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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    2020-10-02 10:57

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  • 执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。
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    官方

    2020-10-02 11:02

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  • 申请强制执行的程序：
    1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。
    2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。
    3、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
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    2020-10-02 11:09

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