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各位律师好，我是餐饮行业的员工。公司无故辞退我，第二天主动让我写辞职申请，不发工资。公司声称和月薪同一天领工资，我就两个月领两次，差远了。请问在这种情况下可以报警帮忙调解吗？如果你解雇我，我应该在同一天支付所有的工资。清楚了吗？各位律师好，我是餐饮行业的员工。公司无故辞退我，第二天主动让我写辞职申请，不发工资。公司声称和月薪同一天领工资，我就两个月领两次，差远了。请问在这种情况下可以报警帮忙调解吗？如果你解雇我，我应该在同一

调解 2020-10-02 16:29 人浏览

共3位律师解答

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。

平台特邀律师
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2020-10-02 16:09

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综合法律律师团队
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2020-10-02 16:12

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你好，关于这个问题，解雇和开除一样吗，我的回答是，“开除”通常是指违反法律法规或者或者严重违反内部规定而予以的处分。“辞退”的原因就会有很多了，可能是因为单位的编，也可能是因为违纪等等。
被开除公职的不能再被录用为公务员，而被辞退的可以报考。

法律快车咨询顾问

2020-10-02 16:29

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