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我工作上的九寂空，没有和上司签订劳动合同，是否需要解决劳动关系。不解决对赔偿I有区别吗？多少钱？

综合法律 2020-10-07 13:28 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不签劳动合同如何维权
    首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
    这要的证据材料包括如下：
    (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
    (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
    (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
    (五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
    (六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
    (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
    公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资； 公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴； 公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
    可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。 对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
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    官方

    2020-10-07 13:05

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  • 根据具体赔偿项目分析，例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2020-10-07 13:09

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  • 工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-07 13:28

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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