问答详情

在原单位工作时缴纳的五险一金，在合同期内因个人原因离职。单位扣除个人缴纳的费用合法吗

合同纠纷 2020-10-08 13:42 人浏览

共3位律师解答

劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

平台法律顾问团队
官方

2020-10-08 13:25

咨询我
不合法，申请仲裁。如有疑问可以联系本律师。

平台特邀律师
推荐

2020-10-08 13:33

咨询我
五险一金不能重复缴纳，为了规避风险，可以买商业意外险。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-10-08 13:42

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台呼和浩特律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

萍乡律师萍乡合同纠纷律师萍乡找律师

莲花县律师湘东区律师芦溪县律师上栗县律师安源区律师

萍乡合同违约纠纷律师萍乡合同审查律师萍乡借款合同律师萍乡买卖合同律师萍乡租赁合同律师

法律快车 > 精选问答 > 江西精选问答 > 萍乡精选问答 > 萍乡精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟