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上司既没有买保险也没有和员工签约，员工工作上的上司该怎么办呢？

保险纠纷 2020-10-08 15:14 人浏览

共3位律师解答

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

保险纠纷律师团队
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2020-10-08 14:46

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您好，没有社保并不会影响工伤索赔，建议先去做工伤认定，再根据认定结果进行索赔。

平台特邀律师
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2020-10-08 14:49

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如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2020-10-08 15:14

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