我在公司工作了三年。以前要求公司签劳动合同，公司不签。现在怀孕了，突然要签劳动合同。我想问一下我是否应该签这个合同。
合同纠纷
2020-10-12 11:08
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共3位律师解答
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 -
你描述的情况可以不接，或者要求支付赔偿金再签。
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不签可以要求双倍赔偿金。
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