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一家公司应聘的时候,没有说要交押金,上班提前一个月签字的押金合同,第四个月退休的押金不下降怎么办?

合同纠纷 2020-10-12 17:51 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者依据《劳动合同法》规定解除劳动合同的,但用人单位不退还押金,单位的行为属于违法,劳动者可以反映到劳动行政部门,申请赔偿。  法律依据:《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
      用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
  • 你好,如果你有押金条,你可以起诉要回。
    建议委托专业律师进行解决,以利于维护您的合法权益,获取更大的法律利益。
    如还有其他方面的细节问题或者疑惑,可以随时咨询联系。
  • 应该返还押金。可以向劳动局投诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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