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基本工资2250元/月，五天八小时工作制。加班费按劳动法计算，周一至周五1.5倍，周末2倍。工资公式怎么算？

劳动纠纷 2020-10-13 17:07 人浏览

共3位律师解答

法律依据：《劳动法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2020-10-13 16:55

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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-10-13 16:58

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周末加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-13 17:07

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