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您好，我想咨询一下。员工提前跟领导说辞职，领导不同意，最后没上班。老板发工资，领导领工资，却不给员工。我该怎么办？

劳动纠纷 2020-10-16 20:19 人浏览

共3位律师解答

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-16 19:55

咨询我
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

法律快车咨询顾问

2020-10-16 19:59

咨询我
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

平台特邀律师
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2020-10-16 20:19

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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