防城港劳动纠纷律师

法律分析：学校不给退学可以先跟学校好好沟通一下，沟通不成可以联系教育局协助。退学是学生的权利，学校无权阻止。首先向学校学籍管理机构提出退学申请，由校方逐级审批，退学手续获批后，校方应出具书面的退学通知单，学生拿到通知单后，应办理离校手续，一般有专门的离校手续单，其中包括财务处，在办理手续时，应要求学生处或财务处退还剩余的学费。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》 第三十条 学生有下列情形之一，学校可予退学处理： （一）学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的； （二）休学、保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的； （三）根据学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的； （四）未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的； （五）超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的； （六）学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。学生本人申请退学的，经学校审核同意后，办理退学手续。 第三十一条 退学学生，应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学的研究生，按已有毕业学历和就业政策可以就业的，由学校报所在地省级毕业生就业部门办理相关手续；在学校规定期限内没有聘用单位的，应当办理退学手续离校。退学学生的档案由学校退回其家庭所在地，户口应当按照国家相关规定迁回原户籍地或者家庭户籍所在地。

法律分析：工伤十级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金（7个月本人工资）； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 3、残疾赔偿金，所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘10%； 4、医疗费实报实销； 5、住院补助； 6、辅助器具费用； 7、停工留薪期工资和护理费。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，可以申请工伤认定！

职业病听力的赔偿标准为：停工留薪期内，用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

现在很多用人单位都会压一个月的工资的。一般年底都不会结，这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发，首先要找厂方协商，协商不成去劳动监察部门放映情况。也可申请劳动仲裁，仲裁结果可去法院申请强制执行。 或者直接去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

看是否严重违法或者违反公司规章制度而定

您好，煜双律师团为您提供法律服务 可以去当地社保局进行投诉处理

需要找客服解决的

你好，有账单的嘛，有的话是可以起诉的

可以去劳动部门投诉，要求公司尽快补交

师傅，职工养老保险断缴了四年，可以补缴吗？

我的银行卡被公安冻结了，现在已经解除冻结了，为什么工资还不能支付

因为家里急事提前半个月离职，离职后不发工资怎么办？

如果辞职假如出国工作，自己继续交社保，公积金里钱能取出来吗？

自己离职扣工资怎么办？

在加入公司的时候，我们签了一份实习协议，但是公司没有给我们一份实习协议。这个违法吗？

单位到日子不发工资怎么办，法律上如何认定

就是想我3月份自离。离职了，公司不给我发2月份的工资怎么办呢

您好，我7月10号离开，6月份有工资吗，我们20号发工资

您好，我是一名17岁的女孩，在一家公司工作。老板辞职后乱扣工资，一个月只发400。