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农民工怎么界定？没有劳动合同怎么认定工伤。

劳动纠纷 2020-10-18 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    （四）患职业病的；

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2020-10-18 09:56

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  • 先申请工伤认定，没有劳动合同有其他证据也可以，比如工资条、工作证、考勤等
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    2020-10-18 09:58

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  • 没有合同可以申请确认劳动关系，在申请工伤认定，享受工伤待遇。
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    官方

    2020-10-18 10:16

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