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我想和太原商量一下，父母离婚了，法律判断我是母亲，父亲也重组了家庭，不想要孩子，父亲的房地产有资格继承吗？

继承 2020-10-18 12:22 人浏览

共4位律师解答

继承的房产属于继承人合法财产，有权处置，可以过继给未成年人。父母房产给子女有三个方法，赠与，买卖和写下遗嘱指定子女为继承人。　　
1、赠与；赠与首先是要去办理赠与协议且公证，缴纳公证费，由于是直系亲属间的无偿赠与，所以免除个税和营业税，缴纳评估费（千分之6），契税（90平米以下1%）、印花税（万分之5）等费用，由于子女是无偿得到的赠与，所以以后再出售房子需要交纳全额房价20%的个税和全额房价
5.5%的营业税。　　
2、买卖；持有满2年，卖给儿女，也是免除个税和营业税，需要评估费，契税，印花税等费用。　　
3、继承；基本税费和赠与一样，也是以后出售房子要缴纳个税和营业税。

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2020-10-18 11:58

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父母在世的话，可以通过立遗嘱或赠与的方式将房产留给子女。
父母不在世的话，得区分共同还是个人财产。通过办理继承权公证或赠与公证才能到房管部门办理过户手续，继承的话，如果子女都不同意放弃继承权，那就共同继承，房产无法分割啊，由得房产的人给其它的经济补偿，子女协商处理拉；如果其它子女都放弃同意由其中一人继承，那就没什么问题拉。

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2020-10-18 12:04

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《中华人民共和国公司法》第第七十六条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。”本法条是关于有限责任公司自然人股东死亡后其合法继承人继承股东资格的规定。
　　从股权具有财产权属性的视角来看，我国继承法承认股权的可继承性，也即自然人股东生前合法持有的有限责任公司的股权纳入遗产的范畴，可以由自然人股东的合法继承人继承。
但我们注意到，本法条所涉及到的股东资格在更大程度上属于股东身份权的范畴。通常，民事主体只有具备股东资格或者股东身份之后，才享有公司股东的权利。而对股东资格是否被继承的问题，我国继承法和修订前的公司法均未做出规定，实践中也存在不少争议。
有观点认为，若股东资格能继承，将会动摇有限责任公司的人合性基础，这样往往不利于公司稳定运营。但也有观点认为，立法若否定股东资格的继承，不利于保护继承人的合法权益，有失公平，而且国外立法有承认股东资格继承性的条例，且公司实践中也具有可操作性，故立法应给予肯定态度。
　　事实上，这两种观点分别代表了有限责任公司股东和已逝股东继承人的各自利益，立法部门在本次修订中显然对上述两种利益进行充分的考量和权衡，并最终通过增加本法条明确了自然人股东死亡后其股东资格可有继承人继承的原则，填补了立法的空白。
与此同时，立法部门也从平衡保护公司其他股东的权益，尊重和维护有限责任公司人合性的基础上，通过但书的规定，赋予有限责任公司通过公司章程自主拟定此类问题的解决方案，明确了“公司章程另有规定的除外”，给有限责任公司更大的自治空间，应该说，本法条通过原则性和灵活性兼顾的方式较好的解决了本法修订前悬而未决的争议问题，起到了定制纷争的作用。

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2020-10-18 12:22

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子女抚养：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：　　
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：　　
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；　　
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；　　
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。　　
2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。　　
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：　　
（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；　　
（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；　　
（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；　　
（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。　　
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。　　
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。　　
6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。　　
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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2020-10-18 12:08

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