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我和以前的公司口头协商的是年收入25万，半年的工资上涨了10%，但是签约的只有每月2900元(公司逃税)现在我申请退休后，公司找各种借口拒绝支付2月的工资和合同期间的工资上涨，现在申请劳动仲裁，申请加班费补偿。我不知道怎么操作，需要什么样的资料。我现在在郑州，想和上海的律师合作。我和以前的公司口头协商的是年收入25万，半年的工资上涨了10%，但是签约的只有每月2900元(公司逃税)现在我申请退休后，公司找各种借口拒绝支付2月的工资和合同期间的工资上涨，现在申请劳动仲裁，申请加

仲裁 2020-10-22 06:22 人浏览

共3位律师解答

你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。

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2020-10-22 05:57

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申请仲裁程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

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2020-10-22 06:03

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申请劳动仲裁流程：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

法律快车咨询顾问

2020-10-22 06:22

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