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五级工伤事故回到使用者工作，能赔偿多少？

工伤赔偿 2020-10-31 12:44 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）
    （一）医疗费
    （二）伙食补助费
    （三）食宿交通费
    （四）康复治疗费
    （五）辅助器具费
    （六） 停工留薪 第31条
    1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
    2、要求：
    （1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    （2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    （七）生活护理费
    （八）伤残补助金 七级伤残为13个月的本人工资。 另外，《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-31 12:24

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  • 根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-31 12:27

    咨询我

  • 由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
    平台特邀律师律师
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    2020-10-31 12:44

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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