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公司劳动合同签多久合适？我们是一家私营企业，规模小，合同期不全。劳动合同终止的，赔偿金额与劳动合同期限是否有关系？

合同纠纷 2021-01-28 20:26 人浏览

共3位律师解答

一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。

平台法律顾问团队
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2021-01-28 20:03

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法律未规定劳动合同几年一签，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2021-01-28 20:05

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劳动合同最少签多久，《中华人民共和国劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。可以由用人单位和劳动者协商。

合同纠纷律师团队
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2021-01-28 20:26

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