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你好，基本薪资3千，一个月出勤天数为21.75，7月份实际出勤23天，工资应该怎么算基本薪资3千，一个月出勤天数为21.75，7月份实际出勤23天，工资应该怎么算？

劳动纠纷 2023-04-26 06:54 人浏览
共2位律师解答
  • 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-02-28 10:30

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  • 1、当月实际出勤大于
    21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为
    21.75天，如超过
    21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+（实际出勤天数-
    21.75）×200%。
    2、当月实际出勤等于
    21.75天的，则当月应发工资=约定的工资。
    3、当月实际出勤小于
    21.75天的，则当月应发工资=（约定的工资/
    21.75天）×实际出勤的天数。
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    2023-04-26 06:54

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