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签了三年的劳动 合同，劳动合同约定提前辞职要赔偿用人单位损失，按照未履行年限应得公司赔偿用人单位，请问这是变相的违约金吗？我提前一个月辞职需要赔钱吗？

劳动纠纷 2021-03-01 02:01 人浏览

共3位律师解答

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

法律快车咨询顾问

2021-03-01 01:42

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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理

劳动纠纷律师团队
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2021-03-01 01:46

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单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。

平台法律顾问团队
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2021-03-01 02:01

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