关于薪资的问题，是这样子的，招聘工作，面试的时候说是有责底薪是2500，招聘多少个人，就给多少提成，后面薪资改动，没有完成任务就没有底薪，上个月他只给了提成，没有给底薪，这种是合法的吗？关于薪资的问题，是这样子的，招聘工作，面试的时候说是有责底薪是2500这种是合法的吗？

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