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您好,用人单位每月从工资扣取押金,周末加班不支付加班费,可以立即接触劳动合同吗用人单位每月从工资扣取押金,周末加班不支付加班费,可以立即接触劳动合同吗

劳动纠纷 2021-03-06 10:35 人浏览
共3位律师解答
  • 小时工,即非全日制工人,加班也应当支付加班费。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  • 按照《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,等等。
  • 是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。
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