一个公司只填了入职登记表，没有签劳动合同是否合法？
合同纠纷
2021-03-09 22:16
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公司应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，超过一个月不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。
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入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。
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