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公司拖欠工资，工作服押金不退。如果没有签合同，可以起诉他。

合同纠纷 2021-03-10 06:30 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-10 06:03

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  • 你好，没有签订合同是不合法的，也不能拖欠工资。劳动者可以依法提起诉讼维权
    平台特邀律师律师
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    2021-03-10 06:09

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  • 您好，超过一个月后不签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁或者起诉要求支付未签合同的双倍工资。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-10 06:30

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