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《劳动合同法》第十四条订立第二份定期合同是否应当订立无固定期限合同的仲裁支持？

合同纠纷 2021-03-11 02:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同的期限分为下列三种：
    一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。

    二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。

    三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是，当合同中约定的工作完成时，劳动合同即行终止。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-11 02:23

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  • 你好，无溯及力，对施行之前的行为，不具有约束力。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-11 02:31

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  • 可以要求双倍工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-11 02:46

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