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我在工作中受伤了，但我认为这并不严重。当时没去医院。过了几天，我被老板辞退了，老板去医院检查我的骨折。我老板是私人承包的，没有登记也没有签劳动合同。我可以要求他赔偿吗？

劳动纠纷 2021-03-12 00:33 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2021-03-12 00:09

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你好，只要你们双方属于劳动关系，用工之前起第二个月还未签订劳动合同，可以要求双倍工资。

平台特邀律师
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2021-03-12 00:12

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如果在2年内可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，老板违法解除劳动关系还可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-03-12 00:33

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