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去年10月份在单位发生工伤事故，现认定为十级。工伤期间，一直在单位正常工作，没有休息。这种情况应该如何计算赔偿？

工伤赔偿 2021-03-12 10:05 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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    2021-03-12 09:45

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  • 工伤几级？交通事故是否赔偿？具体可以来所或来电详询。 
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2021-03-12 09:48

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  • 你单位可以拒绝赔偿，与你单位无关，因为不是在你单位出的工伤
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-12 10:05

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