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在公司工作2年，2017年8月因乳腺癌住院。公司在患病期间只发了11个月的工资，到现在也没有给我发任何工资，也就是8月份，9月份，10月份，11月份。我咨询了公司，他说要开除我。医疗期间被开除应该支付什么赔偿？公司从来没有和我签过合同。有什么补偿？在公司工作2年，2017年8月因乳腺癌住院。公司在患病期间只发了11个月的工资，到现在也没有给我发任何工资，也就是8月份，9月份，10月份，11月份。我咨询了公司，他说要开除我。医疗期间被开除应该支付

劳动纠纷 2021-03-12 13:56 人浏览

共3位律师解答

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2021-03-12 13:44

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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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2021-03-12 13:50

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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-12 13:56

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