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签了合同。6月22日。正式上班了，但是8月5号才想上班。不写辞职报告自动离职会扣7月份工资吗？

劳动纠纷 2021-03-16 17:13 人浏览

共3位律师解答

讨薪：
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、劳动监察部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、劳动仲裁部门申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2021-03-16 17:03

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您好，根据《劳动法》相关规定，劳动者离职只需提前一个月提交离职申请即可，单位不得克扣员工工资。

平台特邀律师
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2021-03-16 17:07

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工作期间工资应支付。

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2021-03-16 17:13

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签了合同。6月22日。正式上班了，但是8月5号才想上班。不写辞职报告自动离职会扣7月份工资吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

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