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你好，3月19日入职一家贸易公司，5月5日离职，4月中旬发工资。现在因为第二份工资不开心。既然没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司给我发第二个月双倍工资吗？有出席。

仲裁 2021-03-17 08:23 人浏览

共3位律师解答

你好，先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、
一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。
二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：
1.劳动关系存在时间的证据，
2.每月工资数额的证据。
三、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。

综合法律律师团队
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2021-03-17 07:59

咨询我
您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 08:05

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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。

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2021-03-17 08:23

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