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经过半个月的试用期，提前三天提出辞职，但是没有签合同。我不想做试用期不发工资怎么办。

合同纠纷 2021-03-17 10:05 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但该主张有1年的时效限制。
    按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拒不支付工资的行为是违法的，您可以要单位予以支付。
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    2021-03-17 09:44

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  • 可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-17 09:52

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  • 可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-17 10:05

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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