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公司可以在员工不同意的情况下强制把员工调到别的部门吗？

劳动纠纷 2021-03-17 17:28 人浏览

共3位律师解答

不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。
　　用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-03-17 17:17

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你好，需要合理，合法，不能随便调整。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-17 17:24

咨询我
您好，公司调岗需要合法合理，不可以随意调岗。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 17:28

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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