问答详情

入职十二天，老板说不需要试用期，但是没有签劳动合同。离职有工资吗？

合同纠纷 2021-03-17 19:36 人浏览

共3位律师解答

1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤，无论是否在试用期内。
2.如果是单位申请，应当提供劳动合同；如果是劳动者个人申请，在公司未与其签订劳动合同的情况下，可由劳动部门核实是否存在劳动关系。如果提供的话，建议实事求是填写入职时间。
3.未签订劳动合同，试用期内，这样的工伤对公司应该影响不大。当然，如果有安全事故指标，超过相应的指标则可能被罚款、有关生产证照审核难度加大等等（要视企业具体情况而定）。
4.该员工工伤期间应享有正常的工伤待遇。如果是单位申报工伤，须在30天内报，如果是劳动者及其亲戚申请，则应在1年内提出。

平台特邀律师
推荐

2021-03-17 19:12

咨询我
入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。
1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；
2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；等。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-17 19:18

咨询我
入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：
（1）建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
（2）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
（3）劳动关系自用工之日起建立。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-03-17 19:36

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台保山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

保山律师保山合同纠纷律师保山找律师

昌宁县律师龙陵县律师隆阳区律师施甸县律师腾冲市律师

保山合同违约纠纷律师保山合同审查律师保山借款合同律师保山买卖合同律师保山租赁合同律师

法律快车 > 精选问答 > 云南精选问答 > 保山精选问答 > 保山精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟