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你好，因工资纠纷在个人工厂放火！造成重大损失！如何作出判决。

刑事辩护 2021-03-18 09:54 人浏览

共3位律师解答

【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。因为工伤不能工作，工资照发，福利待遇不变。
根据《工伤保险条例》第17条，单位应该在劳动者受到工伤的伤害30日内申请工伤鉴定。单位不申请，劳动者及其家属可以在一年内自己申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第30条：受到工伤的，享受工伤治疗待遇。
根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-18 09:38

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你好，按照约定办，一般只能减少

刑事案件律师团队
推荐

2021-03-18 09:41

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你好！就因为少三座不至于拒付团费。
提示：处理法律事务涉及的理论性以及技巧性都比较强，仅仅网上咨询还是无法了解清楚，委托律师处理时，最好与律师当面交谈。

平台特邀律师
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2021-03-18 09:54

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