由于单位拆迁的劳动合同不能继续履行，需要解除劳动合同，到达新单位后重新签订新的劳动合同。解除劳动合同时，需要向劳动者支付经济补偿。工人总是给企业找借口，极度不满。企业谈搬迁后补偿合法吗？另外，签订劳动合同终止后。经济补偿金的支付有时间约定吗？由于单位拆迁的劳动合同不能继续履行，需要解除劳动合同，到达新单位后重新签订新的劳动合同。解除劳动合同时，需要向劳动者支付经济补偿。工人总是给企业找借口，极度不满。企业谈搬迁后补偿合法吗？另外，签订劳动

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