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我2000无责底薪，今天发工资只有923说我上了18天，没有业绩扣了七天工资，合法吗？我2000无责底薪，今天发工资只有923说我上了18天，没有业绩扣了七天工资合法吗？

合同纠纷 2021-03-23 15:07 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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    2021-03-23 14:45

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  • 用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-23 14:53

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  • 企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资，但金额不得超过工人本人月标准工资的百分之二十，扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。
    职工对该惩罚不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。
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    2021-03-23 15:07

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